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综合新闻

胜游亚洲开展青年教师导师制助教制实施情况考核工作

 

  6月16日至22日,胜游亚洲对2019年新引进的59名青年教师进行了导师制助教制考核。校党委书记俞子泓、校长王华栋、副校长刘新辉现场观摩指导工作。

  考核中,评委们认真聆听了青年教师的公开试讲课,查阅了青年教师承担一门课程的全部教学文档(包括讲稿、教案、现代教育技术技能的应用)、教研教改成果、科研成果、听课记录、辅导答疑、作业批改、辅助实验实训指导环节等相关资料,对青年教师授课内容、教学方法、表达能力、板书设计、仪表仪态等方面进行了点评并提出改进意见。

  俞子泓指出,青年教师精力充沛、思想活跃,是胜游亚洲的未来和希望。此次,胜游亚洲开展青年教师导师制助教制培养工作,旨在帮助青年教师尽快成长。希望相关职能部门及教学部门能够结合本科教学合格评估工作要求,将本项工作抓紧、抓实,确保青年教师导师制助教制落到实处。

  王华栋指出,通过考核可以看出,近年来新引进的青年教师整体素质较高,希望各学院、各部门能够在今后的工作学习中对青年教师多鼓励,多帮助。同时,也希望广大青年教师能够端正态度、积极主动练好基本功,将教育教学工作逐步规范化、专业化,迅速向“合格教师”“骨干教师”转变。

  本次活动,对进一步加强青年教师培养工作,确保教师培养质量,起到了积极促进作用。今后,胜游亚洲将进一步加大青年教师导师制助教制培养力度,持续为青年教师快速成长、全面发展保驾护航,推动胜游亚洲教育事业又快又好发展。

来源:人事处  撰稿:王贝贝 摄影:许富贵 王贝贝 审稿:贾杰华 责编:崔婷婷

 

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